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    看完電影《卡特教練》,海德利團隊學(xué)到了什么?~你可以比想象中做的更好

    文章出處:海德利家具網(wǎng) 作者: 深圳海德利 發(fā)表時間:2020-07-08
         6月27日下午,海德利組織小伙伴集體觀看體育電影《卡特教練》。
     
         《卡特教練》 講述了一位高中籃球教練卡特執(zhí)教一支曾經(jīng)給他留下光輝戰(zhàn)績但如今卻屢戰(zhàn)屢敗的里士滿高中籃球隊,通過他特有的訓(xùn)練方式和教育理念,使球隊贏得了一場又一場的勝利。最終讓球隊這些性格反叛、舉止粗魯、沒有理想的大男孩們在籃球中超越自我,蛻變成無論是在球技、人品還是學(xué)業(yè)上都很出色的大男人,指引著隊員尋找到人生的方向。
         卡特教練講的并不僅僅是籃球,更是關(guān)于成長、關(guān)于團隊、關(guān)于堅持的故事。
         在卡特教練接手前,我們先簡單了解下里士滿籃球隊的狀態(tài):
         1、水平低:上季度輸了22場比賽,贏了4場比賽;
         2、紀(jì)律差:經(jīng)常遲到、不聽教練號令;
         3、無團隊意識:球場上各打各的,無配合,而且輸球之后一味的相互指責(zé)、埋怨甚至大打出手。
         4、環(huán)境惡劣:社會環(huán)境對球員有負面作用,比如風(fēng)氣(犯罪、毒品交易頻發(fā))、家長對孩子的教育態(tài)度等;球員并不自覺訓(xùn)練。
         5、里士滿高中是一個每年只得教育部一分(滿分是十分)的末流學(xué)校,只有50%的人可以畢業(yè),更不要奢望考上大學(xué)。有很大一部分學(xué)生會成為罪犯,被關(guān)進監(jiān)獄甚至暴尸街頭。
     
         總之,這是被家人、學(xué)校及社會各界,對這群孩子都不報任何希望的一群人;是連他們自己都不知道自己除了打籃球還能干什么的一群人。
         面對如此復(fù)雜困難的現(xiàn)狀,卡特教練如何接管一支失敗的團隊的呢?
         簽合同,與每個學(xué)員簽一份合同,并嚴(yán)格執(zhí)行合同的規(guī)定。
         卡特教練在合同中約定,隊員的文化課成績務(wù)必達標(biāo),否則停止訓(xùn)練。在他的指導(dǎo)下,隊員們在球場上節(jié)節(jié)勝利,但在學(xué)業(yè)上卻一塌糊涂。當(dāng)卡特看到有幾名學(xué)員成績低于協(xié)議時,宣布封館,得到很多球員、家長和社會各界質(zhì)疑反對。有晚上砸玻璃的,有唾口水侮辱的,有來自校長、校董事會、社區(qū)及新聞界各個方面壓力,但卡特教練仍然堅持自己的決定和觀點,最后校董事會進行聽證會,舉手表決決定開館訓(xùn)練,卡特教練選擇辭職, 但受到球隊成員全部理解和支持,在籃球場擺開學(xué)習(xí)桌開始補習(xí)功課,有幾位老師專職輔導(dǎo),最終取得好的學(xué)習(xí)成績,大家又重新回到球館開始訓(xùn)練比賽。
         對于團隊中的不聽指揮的“刺頭”球員,他又是怎么做的呢?
     
         團隊中總會有些問題球員或“刺頭”球員,不“ 合群”。不認同團隊游戲規(guī)則或不從管理,那么,對他們只有清除出去,離開球隊,遵從球隊價值觀和游戲規(guī)則,不服從管者走開。當(dāng)然,“浪子回頭金不換”,有回心轉(zhuǎn)意者可以考慮歸隊,但必須接受懲罰。嚴(yán)格管理,一視同仁,要為自己所作所為付出代價,要會選擇,要會為選擇承擔(dān)責(zé)任。
     
         團隊沒有章法和紀(jì)律,將變得松散,成為沒有紀(jì)律,沒有戰(zhàn)斗力的一盤散沙,有好的約束才會有戰(zhàn)斗力,戰(zhàn)無不勝,而不是松松夸夸,吊兒郎當(dāng)。 
     
         故事的結(jié)尾來到里士滿球隊與全州排名第一的圣佛郎西斯球隊的對決,然而里士滿球隊以68:70的成績輸?shù)袅诉@場比賽,但是卡特教練并未責(zé)怪隊員們,而是鼓勵了他們,因為他們早已完成了自我的蛻變,一個販毒少年提麾迷途知返,凱尼恩也知道自己未來的方向,與女友和好如初,他的兒子戴米恩也成長為一個男人,巴特爾,萊爾,沃姆每個人也都在慢慢變好,最后他們之中5人拿到了全額獎學(xué)金,6人考上了好大學(xué)。
     
         籃球比賽,輸也好贏也罷,從中得到成長是最為重要的。卡特教練告訴我們正確的東西就要堅持,即便你被所有人批判否定,但一定要勇往直前無所畏懼,最壞的結(jié)果不過是輸。但輸并不可怕;怕,才可怕。
     
         就像卡特教練經(jīng)常問他們的一個問題:你最怕的是什么?克魯茲回答說,“我們最怕的是我們前途無量。”
     
         是的,最讓我感到焦慮恐懼的不是我遇事沒有能力解決,而是我的能力明明可以做到而我卻沒有選擇盡力。一直呆在黑暗空間里讓我習(xí)慣讓我安心,偶然射進來的光讓我恐懼,因為我害怕改變,習(xí)慣在陰暗環(huán)境里去看人看事,因為自己怕光而認為大家同我一樣的陰暗,負面情緒不斷累積,周圍的人想要幫我也無從下手,那么,如果我能夠自由的站在陽光下,我能夠無所畏懼展示自己給他們看,他們看到我如此的坦然真誠也會打開心扉,走出陰暗。
     
         于工作中,我們應(yīng)該自己鞭笞自己,以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,讓自己成長,實現(xiàn)自己的價值。我們不能一味地指責(zé)他人,更多的是應(yīng)該查找自身的原因和不足,加強學(xué)習(xí)、思考和實踐。
     
         沒有完美的個人,只有完美的團隊。因為個人的力量總是有限的,而團隊是力量的泉眼,能源源不斷的溢出能量,當(dāng)工作遠遠超出個人能力和精力的承受范圍時,只有依靠團隊的力量才能最終達成目標(biāo)。因此要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,切實提高團隊的執(zhí)行力,充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力,進而贏得戰(zhàn)斗,達成目標(biāo)。
     
         相信自己的無限潛能,戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼,你的人生有無限可能。

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